Academia · Competencias laborales

Haz visible lo que
sabes hacer.

La certificación por competencias reconoce conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos demostrados conforme a un Estándar de Competencia.

¿Qué significa certificarte?

Tu experiencia merece una evidencia que la represente.

CONOCER explica que la certificación reconoce el saber, saber ser y saber hacer de una persona, independientemente de cómo haya adquirido esos saberes.

En PaideiaTech te orientamos para identificar el estándar que corresponde a tu experiencia, conocer el proceso de evaluación y prepararte cuando sea necesario.

Una certificación no inventa tu experiencia.

La convierte en una competencia demostrable conforme al estándar que corresponda.

El proceso

Cinco pasos. Una nueva puerta.

La ruta oficial puede consultarse directamente en CONOCER; PaideiaTech te acompaña en el proceso que corresponda.

01

Identifica

Localiza el estándar relacionado con tu función.

02

Conoce

Revisa qué se evalúa y qué evidencias se solicitan.

03

Prepárate

La capacitación previa puede ser opcional según el caso.

04

Evalúate

Demuestra tu competencia mediante evidencias.

05

Certifícate

Si el resultado es competente, se gestiona la certificación.

Oferta publicada

Estándares disponibles en PaideiaTech

La lista se basa en la oferta actualmente publicada en el sitio y puede actualizarse.

EC0217.01

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0301

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0366

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0076

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0046

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0900

Estándar publicado en la oferta actual.

EC1375

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0933

Estándar publicado en la oferta actual.

EC1582

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0105

Estándar publicado en la oferta actual.

EC0401

Estándar publicado en la oferta actual.

La idea central

No importa solamente lo que estudiaste.
Importa lo que sabes hacer.

CONOCER señala que la certificación puede reconocer competencias adquiridas de manera formal, informal o empírica. Esa es una de las ideas más poderosas de nuestro modelo: tu experiencia también tiene valor.

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